Продуктивность без рефлексии — это просто движение. Систематический процесс обзора — это руль, который удерживает ваш тяжелый труд направленным на ваш истинный Север.
Самые эффективные люди в мире не просто «работают». Они проводят аудит. Дэвид Аллен, создатель GTD, как известно, сказал, что Еженедельный Обзор является единственным наиболее важным компонентом его системы. Узнайте, как полностью внедрить это в нашем руководстве Getting Things Done (GTD).
Информация имеет период полураспада. Некоторые детали важны сегодня, в то время как другие раскрывают свою важность только через месяцы. Чтобы охватить и то, и другое, вам нужна многоуровневая архитектура обзора.
Цель: Стать ясным и актуальным. Очистите голову, обработайте ваш входящий ящик, просмотрите календарь на предстоящую неделю и убедитесь, что у каждого проекта есть «Следующее Действие». Здесь вы ловите задачи, которые провалились сквозь трещины.
Цель: Корректировка курса. Посмотрите на данные вашего Трекера Привычек. Действительно ли вы становитесь тем человеком, которым хотите быть? Это время убивать проекты, которые не работают, и удваивать усилия на том, что работает.
Цель: Выравнивание идентичности. Отойдите от повседневной рутины. Переоцените свое 10-летнее видение. Служат ли ваши текущие усилия вашим самым глубоким ценностям? Это высшая форма Минимализма Задач.
Методология Дэвида Аллена остается основой почти для каждой современной системы продуктивности. Если вы не читали обновленное издание, вы упускаете основную логику процесса обзора.
Получить Руководство на AmazonОбзор не должен казаться рутиной; он должен казаться перезагрузкой. Создайте ритуал вокруг него. Идите в любимое кафе, включите вашу Музыку для Фокуса и зажгите свечу. Окружающая среда сигнализирует вашему мозгу, что пора перейти от режима «Делать» к режиму «Наблюдать».
Используйте наш Трекер Привычек, чтобы регистрировать постоянство ваших обзоров. Действие без рефлексии — это определение выгорания.
Начните Свою Привычку Аудита